Offres d'emploi

(Réseau local de la Lecture publique d’Engis)

INFORMATIONS GÉNÉRALES
Lieux de travail
Bibliothèque communale d’Engis
Rue Reine Astrid, 6
4480 ENGIS
Bibliothèque communale d’Hermalle
Rue du Pont, 7
4480 ENGIS

Votre fonction
Le bibliothécaire participe en équipe à la gestion de la bibliothèque et ses collections. Il accompagne et guide les usagers dans leurs recherches. Il est chargé de sensibiliser les différents publics à la lecture et en particulier à la lecture plaisir et dans ce but il collabore activement avec les personnes, les services et les institutions lui permettant d’accomplir cette mission. Il conçoit, développe ou participe à des animations (seul, en équipe ou avec des partenaires) à destination de public de tous âges. Il veille également au développement chez l’usager d’une attitude critique vis-à-vis des diverses sources documentaires. Il est une personne ressource pour toutes les questions qui se rapportent aux médias.
Son travail se fera en synergie avec l’ensemble des partenaires locaux et le réseau des bibliothèques de la Province de Liège et impliquera des prestations en soirée et les week-ends.

PROFIL DU CANDIDAT
Diplôme requis
▪ Être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court (baccalauréat/graduat) de bibliothécaire-documentaliste ou d’un diplôme de l’enseignement de promotion sociale (brevet) de bibliothécaire.
Profil et conditions
▪ Être Belge ou citoyen d’un pays membre de l’Espace économique européen ;
▪ Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer ;
▪ Jouir des droits civils et politiques ;
▪ Être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction à exercer ;
▪ Être en possession, au moment de l’engagement, d’un permis B ;
▪ Être dans les conditions pour pouvoir bénéficier d’un passeport APE au moment de l’engagement ;
Qualités personnelles
▪ Être ponctuel,
▪ Agir avec intégrité et professionnalisme : agir dans le respect des normes de bonnes pratiques professionnelles et veiller à la primauté de l’intérêt général sur les intérêts particuliers ;
▪ Déontologie : se montrer capable de faire preuve de droiture, de réserve, de respect des réglementations et de la hiérarchie dans l’exercice de sa fonction ;
▪ Résistance au stress et capacité de fonctionner selon des échéances et en respectant les délais
▪ Être attentif, efficace et fiable ;
▪ Être capable de s’adapter à son interlocuteur ;
▪ Être assertif et ouvert au changement ;
▪ Respect d’autrui à travers un savoir-vivre adapté ;
▪ Être capable de travailler en équipe ou en autonomie, avoir le sens des responsabilités ;
▪ Accepter la critique ;
▪ Faire preuve de curiosité intellectuelle, être proactif ;
Savoir
▪ Connaitre la législation régissant le fonctionnement du Réseau de la Lecture publique en Fédération Wallonie-Bruxelles ;
▪ Avoir le souci de mettre à jour ses connaissances et de suivre des formations pour les intégrer
dans la pratique professionnelle.
Savoir-faire
▪ Coordonner la « veille informationnelle » de la bibliothèque ;
▪ Assurer un rôle de médiation entre les différents médias et les usagers,
▪ Rédiger des délibérations pour le Collège et le Conseil communal ;
▪ Maîtrise des outils bureautiques et capacité d’adaptation aux outils et logiciels ;
▪ Rédiger des PV de réunions.
Connaissances spécifiques
▪ Intérêt pour les missions d’une bibliothèque publique, adhésion aux valeurs de l’institution ;
▪ Notions de base en matière de marchés publics ;
▪ La connaissance de BGM est un plus ;

MISSIONS
En plus des tâches de bases du métier de bibliothécaire, vous pourrez entre autres tâches être amené à :
▪ Synthétiser et actualiser les informations disponibles sur notre SIGB, le site internet communal, le portail des bibliothèques de la Province de Liège, les réseaux sociaux, la revue communale, etc.
▪ Proposer du nouveau contenu ;
▪ Développer et/ou participer à des animations à destination de tous types de publics ;
▪ Sensibiliser les publics plus jeunes à l’importance et l’intérêt de la lecture notamment par le biais d’animations ;
▪ Développer des partenariats ayant pour but le développement stratégique des pratiques de lecture ;
▪ Participer à la réalisation du rapport d’activités annuel, à l’élaboration du plan quinquennal de développement de la lecture (PQDL) ;
▪ Travailler en soirée (jusque 19 heures pour l’horaire habituel + prestations plus tardives dans le cas de réunions ou d’activités) et le week-end (actuellement tous les samedis de 09 à 13 heures prestations ponctuelles dans le cas d’activités) ;
▪ Proposer de nouvelles pistes d’activités-animations.

VOTRE CONTRAT
▪ Régime de travail : Temps partiel (28 heures par semaine) ;
▪ Durée du contrat : Indéterminée (CDI) ;
▪ Rémunération : D4
▪ Avantages : Chèques repas – Allocation de fin d’année – Régime de congé secteur public – l’Administration communale est affiliée au service social collectif ;
▪ Entrée en fonction le plus tôt possible.

APPEL À CANDIDATURES & CONTACT
Les candidatures doivent être adressées à Madame Tamara TRAËS, Directrice générale ff pour le 28 avril 2023, à 11 heures au plus tard ou déposées dans la boîte aux lettres de l’Administration communale d’Engis, rue Reine Astrid, 13.
Les questions doivent être adressées au service du personnel : personnel@engis.be.
Les candidatures seront composées des documents suivants :

• Lettre de motivation ;

• Curriculum vitae ;

• Extrait de casier judiciaire daté de moins de 2 mois ;

• Copie du diplôme donnant accès à l’emploi ;

• Copie recto-verso de la carte d’identité.

Les dossiers de candidature incomplets ou ne respectant pas les formes détaillées ci-avant ne seront pas retenus. Les convocations à l’entretien d’embauche se feront par courriel ou, à défaut, par téléphone.

Application du RGPD
Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données UE 2016/679 du 27 avril 2016 (RGPD) et à la loi du 30 juillet 2018 relative à la protection des données physiques à l’égard des traitements de données à caractère personnel, tout candidat est informé que l’Administration communale d’Engis traite des données à caractère personnel contenues dans le curriculum vitae et autres documents annexes aux candidatures aux seules fins de gestion des candidatures et des emplois proposés.
Pour les candidats non retenus à l’issue des épreuves, les informations les concernant seront conservées durant une période d’un an et supprimée de nos bases de données à l’issue de ce délai.
Les données à caractère personnel recueillies dans le cadre de la procédure d’app el à candidature ne seront ni transmises à des tiers ni transférées en dehors de l’Union européenne.
Chaque candidat a la possibilité d’accéder aux données le concernant, à demander leur rectification ou leur effacement (pour plus d’information sur vos droits, consultez le site ww.autoriteprotectiondonnes.be. Afin d’exercer ces droits, il vous appartient d’introduire une demande par courrier à l’adresse suivante : Commune d’Engis, Rue Reine Astrid, 13 à 4480 ENGIS.
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés en matière de protection des données, vous pouvez adresser une réclamation auprès de l’Autorité de protection des données par courriel (contact@apd-gba.be) ou par la poste (rue de la Presse 35 à 1000 Bruxelles).

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